攜手共命運，一起向未來——2022年度分公司及分支機構工作會議隆重舉行！

2022年6月22日，上海林李公司2022年度分公司及分支機構工作會議以網絡連線形式舉行。董事長杜勤先生攜公司中高層領導，與來自全國各地34家分公司和分支機構代表在線上共同參加了本次大會。

本次會議受上海疫情影響從線下轉移到了線上，疫情無情人有情，林李團結一家親。林李人必將繼續迎難而上，勇往直前！

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下午一點，總公司及分公司與會領導陸續接入線上會議室。會議回顧了2021年度公司整體工作情況，展望了2022年公司工作計劃。并借此機會，分享總部和各地經營管理的寶貴經驗，以及在疫情影響、行業變革的環境中，如何做到堅定信心，穩中求進，帶領公司明確方向，行穩致遠。

總公司高層領導出席會議

會上，杜勤董事長作題為“攜手共命運，一起向未來”的工作報告。杜總介紹了2021年公司取得的經營業績，獲得的社會榮譽及科研專利成果，從公司治理、業務經營、人力資源、資質申報、質量管理、科創管理、企業文化建設以及宣傳工作等方面，對公司獲得的主要成果以及存在的問題進行了總結，并對2022年公司的發展提出了新的要求和目標。

杜總指出，過去一年，全體林李人團結奮進、持續拼搏，總體發展勢頭良好。雖在疫情、行業競爭加劇等因素影響下，總體業績有所下降，但我們取得的成績有目共睹。

2022年公司必須更多地對宏觀經濟、市場、政策等進行提前研判，推進企業的業務創新、管理創新、技術創新、用人創新，提升設計品質，打造品牌價值，增強核心競爭力。

接下來，市場部部長岳光對2021年林李分公司及分支機構的生產經營情況進行了分析總結，希望各部門積極配合、積極開拓多專業合作的大型、綜合性項目，拓展設計牽頭類EPC、項目管理、造價咨詢、國土空間規劃等新類型項目。隨著時代的發展，設計公司需要轉變思路、積極開拓、不斷完善自身的資質、硬件和管理，公司也將不斷加強資質及人員建設、評優報獎、財務管理以及風險管控等多方面的工作。

隨后，交流研討會召開，全場氣氛熱烈而有序。公司副總經理蔡英、陸崢嶸分別從審圖、質量、評優、報獎等方面進行了工作交流，各分公司和各分支機構負責人針對過去一年在經營管理工作中的問題，以及在現階段環境中如何面對新的挑戰，新的機遇，大家暢所欲言?？偣绢I導認真聆聽了各位分公司及分支機構代表的發言，并對大家的提問耐心解答。

線上交流研討會熱烈開展

2022年上海經歷了一場突如其來的疫情，給公司的工作帶來了意想不到的巨大影響和損失，但躺平不是林李人應有的態度，跌倒不起更不是林李人的風格！

曾經風雨，方見彩虹，闖過隘口，才能一馬平川。讓我們團結在林李旗幟下“攜手共命運，一起向未來”！